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| NHT Global的奖金制度[全新]6月18日生效 |
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| 发布日期:2007-6-18 11:48:17 作者:Lexxus 出处:Lexxus |
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| 相关评论 |
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| 查看所有评论(共2条) |
胡卫琨 [124.205.*.*] 认为: |
2008-03-24 12:52:07 |
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| 回复:2008-03-30 16:52:59 |
| 你唯一要做的是让你周围的人也像你一样自始至终的完全接受这公司,并能看到其魅力所在。 |
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henie1 [218.21.*.*] 认为: |
2006-08-26 19:21:00 |
| 符合未来电子商务化发展,个人办公室服务.奖金专款存保账户,我觉得这个是贵公司做得最好的,网络的商务发展也是最好的.但是我不明白的是:所有经销商的零售营运中心在每次奖金发放期里,计算“市场服务费”后所剩余的BV,最高只能保留250,000BV到下一次的奖金发放期。这句话 |
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| 回复:2006-08-27 01:03:24 |
谢谢你中肯的意见,看来你对网络营销有透切的理解及独特的高见!!
设定最高只能保留250,000BV到下一次的奖金发放期的主要目的:
1、促使每个零售营运中心均要平衡发展左右两区;
2、确保每个人的奖金唯一的来源是自己开拓市场的速度和平衡,下面的奖金完全可以大于上面的奖金,更有效的防范金字塔情况的出现。
由此也反映了NHTG的奖励不是某些人说的以拉人头多少为依据的,而是决定个人付出努力所开拓出来的市场业绩多少来算。 |
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