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NHT Global的奖金制度[全新]6月18日生效
发布日期:2007-6-18 11:48:17   作者:Lexxus   出处:Lexxus

NHT Global Hong Kong
獎金制度

NHT Global隆重呈獻我們相信是史上其中一個回報最高、最快達致成功的獎金制度。NHT Global讓您選擇以兼職或全職形式工作,均可以透過推薦消費客戶,達成您的事業目標,實現人生理想﹗

如何加入NHT Global?

第一步︰登記成為NHT Global會員

要成為NHT Global會員,您毋須購買產品,只須支付108.58美元 (約港幣846元)之"網站使用管理費",即可獲得一個全球唯一的 "會員編號",並在其後12個月內無限次使用NHT Global的"支援網站"。12個月後,您只須繳付100美元(約港幣780元),即可在其後12個月內繼續使用"支援網站"。會員如欲在日後獲取獎金,必須保持其"支援網站"持續有效。

當您完成登記手續後,您已經成為NHT Global的獨立會員,並即時擁有自己的"營運區",可以開展個人事業。

‧ 在獎金制度中,如會員的"營運區"未被"啟動",將不能保留或累積任何消費額 (詳見下述 "第二步︰啟動您的營運區")。

第二步︰啟動您的"營運區" (選擇性)

NHT Global 是一家以產品為主導的公司。會員獲取之獎金皆來自個人消費和推薦消費。公司固然沒有硬性規定會員必須消費產品,但如果會員滿意公司產品,我們建議他們消費合適的產品隨時向朋友推介,這有助他們迅速開展業務。

所有NHT Global產品皆有指定之BV積分值,而會員可得之獎金亦視乎會員累積之BV積分多寡。NHT Global公司在釐定某一產品的BV積分時,已充份考慮產品折扣及將來會撥作獎金之比例。

會員的等級可分為三類︰"金級"、"銀級"及"銅級";而所有產品皆根據等級以不同批發價售予會員。會員購買產品時即可獲得BV積分。會員如欲啟動其"營運區",最少需購買90 BV積分之產品。(往後,會員需定期購買某一數量之產品,以維持其"營運區"在"已啟動"狀態,下文詳述。)

第三步︰參與NHT Global業務獲取收入

NHT Global的獎金制度給會員以下兩種方法獲取收入︰

  1. 零售利潤

    NHT Global 會員可以批發價購入公司產品,然後在准許零售產品的地區以零售價向消費者銷售公司產品以獲取利潤。(注意,並非所有地區均准許零售產品。在某些地區,零售產品必須先行申領有關牌照。如屬此類地區, NHT Global 會員必須遵守當地政府規定申領牌照。)

    每一週,公司會把全球總營業額所產生之BV總值其中65%存入"利潤分享佣金池"內。此"佣金池"用以向會員發放以下獎金。

  2. 服務佣金

    會員亦可透過我們的獎金制度獲取"服務佣金"。會員若直接推薦新會員加入NHT Global,向他們提供電子商務之諮詢及服務,並輔助他們向其他會員提供這些服務,則有機會獲得"服務佣金"。"服務佣金"也是NHT Global獎金制度中最吸引的一環。會員如欲獲取此項佣金,在啟動"營運區"後,必須開始建立兩個消費區,即消費區1及消費區2,會員需在該兩個消費區內分別直接推薦最少一位新會員。這些新會員的"營運區"亦必須在"已啟動"狀態。

會員的兩個"消費區"在消費額增長的同時,該會員的"營運區"必須在"已啟動"狀態,才能保存及累積營運區BV積分。注意︰要維持"營運區"在"已啟動"狀態,會員需定時購買指定數量之產品。當會員的兩個"消費區"不斷累積BV積分時,會員可按照以下原則獲取"服務佣金"。

獎金制度

會員在啟動"營運區"後,只須完成兩個簡單步驟,即可在獎金制度中獲取收入:1) 在兩個消費區內分別直接推薦最少一位新會員,及2) 晉升至可獲取獎金的等級。在獎金制度中,會員如欲獲取服務佣金,必須先成為"金級"、"銀級"或"銅級"會員 (詳見下述"晉級條件")。會員如在某週內晉級及符合其他必須之要求,他/她在該週內應取得之"服務佣金"將按照其新等級計算。(舉例︰某會員在某週內已晉升為金級,將會獲得金級應有的服務佣金。)

晉級條件

  1. 晉升銅級 (個人BV*達90BV)

    當購買總值不少於90BV之產品,您將自動晉升為銅級會員。(購買任何不少於90BV之NHT Global產品均可,但不包括輔銷品及培訓材料。)


  2. 晉升銀級 (首筆訂單訂購250BV或個人BV*累積達500BV或個人BV+個人小組BV**累積達1500BV)

    如果入會同時您的個人首筆訂單為250BV或以上,您將自動晉升為銀級會員。如果您錯過了首筆訂單的晉升機會,也可於其後個人BV累積達500BV,或個人BV+個人小組BV總和累積達1500BV時,自動晉升為銀級會員。惟在1500BV之中,個人BV必須佔最少250BV。累積BV不設時限,只需在啟動您自己及個人小組的"營運區"後持續累積分數,並維持"營運區"有效便可。如果您的營運區失效,所有您曾經累積的個人BV及個人小組BV將被全數取消,您必須在再次啟動"營運區"後重新累積。

  3. 晉升金級 (首筆訂單訂購1000BV或個人BV*累積達1250BV或個人BV+個人小組BV**累積達3000BV)

    如果入會同時您的個人首筆訂單為1000BV或以上,您將自動晉升為金級會員。如果您錯過了首筆訂單的晉升機會,也可於其後個人BV累積達1250BV,或個人BV+個人小組BV總和累積達3000BV時,自動晉升為金級會員。惟在3000BV之中,個人BV必須佔最少250BV。累積BV不設時限,只需在啟動您自己及個人小組的"營運區"後持續累積分數,並維持"營運區"有效便可。如果您的營運區失效,所有您曾經累積的個人BV及個人小組BV將被全數取消,您必須在再次啟動"營運區"後重新累積。

*個人BV:這是您的個人消費額,即您自己透過營運區購貨時所產生的BV值,這些BV值會計入您的會員編號內。

**個人小組BV:您的個人小組包括您自己和您直接推薦的其他會員,不論他們在消費區的位置為何。您的個人小組BV是指您個人小組內的會員透過其"營運區"購貨時所產生的BV總和。

獲取服務佣金

如果您是銅級、銀級或金級會員,而您的"營運區"已經啟動,並且已經在兩個"消費區"內分別直接推薦過一位會員,您可根據"可獲取佣金的BV"(CBV)獲得每週發放的"服務佣金"。

如前文所述,您會慢慢建立了兩個消費區,即消費區1及消費區2。一般而言,其中一區在某週所累積的BV總值會比另一區較少。在計算佣金時,我們會根據較少BV總值那區之中的"可獲取佣金的BV"(CBV),按1/3-2/3的比例計算服務佣金。CBV是指較少BV那區(1/3區)之中可以被另一區(2/3區)以雙倍數值抵銷的BV值。任何未被計算的BV結餘可以保存及累積至下一週。這個計算方法的其中一個好處是,用作計算佣金的CBV值並無下限規定。

例1:在某個計算週完結時,消費區1的累積BV是800BV,而消費區2的累積BV是2000BV。換言之,消費區1就是您的1/3區,而消費區2就是您的2/3區。CBV是您1/3區所累積的全數800BV,因為您2/3區的累積BV是其兩倍以上。計算佣金後,消費區1的結餘是0,而消費區2的未被計算結餘就是400BV [2000BV – 1600BV (2x800) = 400BV],這些結餘將會保存及累積至下一週計算。

例2:如果下一週完結時,您的消費區1重新累積了2000BV,而消費區2也重新累積了1900BV,這樣,消費區2就成為了您本週的1/3區。您可以1/3區內的其中1000BV作為CBV獲取本週的服務佣金,因為這是您消費區1(即2/3區)全數2000BV所能抵銷的最大數值。計算佣金後,消費區1的結餘是0,而消費區2的未被計算結餘就是900BV [1900BV – 1000BV = 900BV],這些結餘將會保存及累積至下一週計算。

"服務佣金計算週"乃由美國中部時間逢週一凌晨00:00(即週日之午夜)起計,至美國中部時間下週日晚上11:59止。每個"消費區"最多只能保存及累積250,000BV之結餘至下一週。

佣金計算表:

金級會員可獲取1/3區所產生CBV的15%。

銀級會員可獲取1/3區所產生CBV的7.5%。

銅級會員可獲取1/3區所產生CBV的5%。


*整個消費區所產生的全部BV值都可用作計算佣金。然而,每個營運區的每週收入上限為250,000美元。

儘管1/3區的CBV值並無下限規定,不同地區在發出獎金支票或進行電子付款時可能有最低金額的規定。欲知任何地區的有關規定,請向當地的客戶服務部查詢。

為進一步確保獎金制度的穩定性,所有獎金之金額乃根據"65%上限規定"而計算。請點擊這裡 參考有關解釋。

合格週期:首個"合格週期"為12週。您可以隨時透過支援網站查看您的合格狀態。在此12週後,"合格週期"以每4週計算。

保持"持續合格"的最低要求*

這是個以產品消費為主導的計劃,會員毋須保持"持續合格",仍可隨時購貨及享有額外折扣。然而,為了能繼續累積及保存BV值以獲取服務佣金,會員必須在首12週的"合格週期"完結前及在其後每4週的"合格週期"完結前,重新啟動其"營運區"。方法︰會員的"營運區"必須在每個"合格週期"完結前新增至少45BV的個人BV。如果會員已獲取500美元的佣金收入,則必須在其後的每個"合格週期"完結前新增至少90BV的個人BV,才能保持"持續合格"。

如果未能符合上述要求,不單所有累積的BV值會被全數取消,會員也不會獲發任何佣金。會員若於事後重新啟動其營運區(需購貨及付款),仍可重新累積BV積分以獲取佣金,惟之前已被取消的BV將不獲發回。

如營運區在某週內失效,該週所產生的營運區BV積分亦不會保留。

國際BV積分

如您消費區內的南韓會員購買產品,您所得到的BV積分會較少。在南韓境內所下的訂單,您將會獲得70%的BV積分。

同樣,在南韓居住的會員會獲取較少國際積分。在南韓境外所下的訂單,南韓會員將會獲得70%的BV積分。

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相关评论
查看所有评论(共2条)
 胡卫琨 [124.205.*.*] 认为: 2008-03-24 12:52:07
如何才能确保自己业绩的可持续性发展?请给一些建议
回复:2008-03-30 16:52:59
你唯一要做的是让你周围的人也像你一样自始至终的完全接受这公司,并能看到其魅力所在。
 henie1 [218.21.*.*] 认为: 2006-08-26 19:21:00
符合未来电子商务化发展,个人办公室服务.奖金专款存保账户,我觉得这个是贵公司做得最好的,网络的商务发展也是最好的.但是我不明白的是:所有经销商的零售营运中心在每次奖金发放期里,计算“市场服务费”后所剩余的BV,最高只能保留250,000BV到下一次的奖金发放期。这句话
回复:2006-08-27 01:03:24
谢谢你中肯的意见,看来你对网络营销有透切的理解及独特的高见!!

设定最高只能保留250,000BV到下一次的奖金发放期的主要目的:

1、促使每个零售营运中心均要平衡发展左右两区;

2、确保每个人的奖金唯一的来源是自己开拓市场的速度和平衡,下面的奖金完全可以大于上面的奖金,更有效的防范金字塔情况的出现。

由此也反映了NHTG的奖励不是某些人说的以拉人头多少为依据的,而是决定个人付出努力所开拓出来的市场业绩多少来算。
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